Head Hunter mungkin belum banyak dikenal di masyarakat, namun untuk kalangan pekerja profesional keberadaan jasa ini menjadi sebuah cara baru untuk menaikan karir. Head hunter Indonesia bukanlah lembaga jasa tunggal melainkan sebuah perusahaan jasa yang berfungsi sebagai agen antara pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan pekerja profesional di suatu posisi tertentu. Bagaimana kerja mereka? Dalam artikel kali ini akan diulas mengenai sistem jasa head hunter di Indonesia.
Peranan Head Hunter
Dalam sepak bola profesional, anda mungkin familiar dengan istilah agen pemain yang biasanya sibuk mendekati waktu-waktu transfer pemain mungkin anda akan lebih mudah memahami tentang Head Hunter ini. Jika pada olahraga sepak bola agen pemain bekerja untuk menjadi perantara antara pemain dan suatu klub, maka head hunter juga menjadi penghubung antara pekerja profesional dengan sebuah perusahaan. Head hunter memiliki daftar pekerja profesional yang bisa diajukan pada perusahaan yang meminta tenaga kerja untuk posisi tertentu. Posisi yang biasanya dicari melalui jasa Head Hunter Indonesia adalah Kepala Bidang, Manager, Eksekutif Senior, hingga CEO. Namun ada pula perusahaan Head Hunter yang mau mencarikan kandidat-kandidat lain untuk posisi di bawahnya.
Head Hunter menjadi jembatan yang akan menegosiasikan bagaimana bentuk kerjasama yang akan dibangun antara perusahaan dengan klien. Berbeda dengan agen pemain dalam sepak bola, head hunter tidak terikat dan digaji oleh calon pekerja yang mereka ajukan. Dengan demikian, perusahaan head hunter akan berusaha mendapatkan daftar pekerja terbaik di berbagi posisi perusahaan yang dapat “dijual” dengan gaji yang tinggi. Klien utama bagi head hunter adalah perusahaan yang terutama membutuhkan seorang pekerja profesional. Head Hunter List atau daftar yang dimiliki head hunter biasanya berisikan kandidat-kandidat yang dibutuhkan oleh kliennya. Klien dapat memilih calon yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang ada dalam daftar tersebut.
Sistem Kerjasama
Kerjasama antara head hunter dengan suatu perusahaan lebih kepada kemudahan akses untuk mendapatkan pekerja yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan perusahaan tersebut. Perusahaan akan mengajukan kebutuhan tenaga untuk suatu posisi dengan standart tertentu yang memang diinginkan oleh perusahaan tersebut. Head hunter akan memberikan daftar kandidat yang sesuai dengan spesifikasi yang dikehendaki oleh klien tersebut. Dari daftar yang diberikan, perusahaan bisa menyeleksi track record dan CV yang sesuai dan cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Selanjutnya, Head Hunter akan menegosiasikan berbagai dokumen, kesepakatan kerja, dan negosiasi gaji pekerja kepada perusahaan tersebut.
Pekerja yang namanya ada dalam daftar head hunter akan dihubungi oleh Head Hunter Indonesia bila telah diminta oleh klien. Calon pekerja akan diberitahu detail kesepakatan yang telah dinegosiasikan dengan klien, dan apabila menyetujuinya bisa langsung melanjutkan ke proses bekerja di perusahaan baru tersebut. Pembayaran jasa head hunter sendiri akan dibebankan kepada klien atau perusahaan yang mencari pekerja.
